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Gestão da diversidade nas organizações é tema de palestra no I Congresso de Inovação em Gestão

 

Na quarta-feira (22), o I Congresso de Inovação em Gestão recebeu a palestrante Adriana Margarida Mignoni, para a atividade com a temática “Gestão da diversidade nas organizações”. O congresso foi promovido pelos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Gestão de Cooperativas do CESURG em Sarandi, e nesta edição possui ações norteadas pelo tema “Novos caminhos do mercado”.

Em suas considerações, Adriana aprofundou discussões sobre a discriminação no ambiente de trabalho. “A questão do preconceito, embora esteja presente e seja considerada fator importante neste contexto, é apenas parte de um problema muito maior, que envolve toda a sociedade, incluindo as organizações. Nessa perspectiva, as organizações são fundamentais para que a inclusão social seja realizada com menos atritos possíveis, fomentando a diversidade, difundindo programas de inclusão e financiando projetos sociais”, explicou a palestrante.

Ao abordar questões como a diversidade que constitui o ambiente de trabalho, a gestão da diversidade nas organizações e as práticas de gestão da diversidade, Adriana apresentou uma pesquisa e “os resultados do estudo sinalizam o caráter incerto associado à Gestão da Diversidade e que a adoção de práticas de gestão de pessoas adequadas, pelas organizações brasileiras, podem ser uma importante ferramenta no gerenciamento da diversidade e na inclusão social”, destacou a palestrante aos participantes do evento.

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