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O que é Coaching Executivo?

 

Empresas de sucesso são resultados de pessoas, e para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que haja lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. E é ai que entra o Coaching Executivo

Liderança é uma característica presente em muitas pessoas desde a infância.E o mundo corporativo de hoje exige cada vez mais  grandes líderes. O dinamismo do mercado, dos profissionais e das relações interpessoais obriga o executivo a buscar um novo padrão comportamental ao seu método de trabalho. O coaching executivo, foi criado para atender e proporcionar ao líder o aperfeiçoamento de seu trabalho e o entendimento de novos desafios de maneira eficaz,

Estes resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo fortalece  nos colaboradores  suas crenças motivadoras, elimina as crenças limitantes, aumenta a autoestima, fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores e os motiva ao trabalho de forma contínua, em um processo que visa o equilíbrio entre o desenvolvimento das pessoas e o crescimento das empresas.

O Coaching Executivo desenvolve  lideranças,  competências de gestão, melhora as relações interpessoais, aumenta a   motivação, foco e desenvolvimento de equipes,   acelera os resultados da empresa  e do alinhamento  da  cultura organizacional.

Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de coaching para potencializar a performance dos seus profissionais. Pesquisa feita pela PUC – Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos as mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.

Empresas de sucesso são resultados de pessoas, e para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que haja lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. E é ai que entra o Coaching Executivo.

coaching07 12 2015

DiárioRS

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